3 декабря отмечается Международный день людей с инвалидностью. Цель этого дня – продвижение прав людей с инвалидностью и привлечение внимания общественности к жизни людей с инвалидностью и теме инклюзии. Защита прав людей с инвалидностью – это не только вопрос справедливости, но и инвестиция в будущее.  

В этот день мы с радостью предлагаем вам присоединиться к онлайн вебинару по пониманию инвалидности, который мы традиционно проводим для всех желающих. Регистрация по ссылке https://rooi-perspek-org.timepad.ru...  до 2 декабря включительно. Мы вышлем ссылку на ЗУМ и на трансляцию в ВК всем зарегистрированным. 

Члены Совета бизнеса по вопросам инвалидности традиционно присоединяются к акции #PositivelyPurple (ранее она называлась #PurpleLightUp).   Цель – привлечь внимание к трудоустройству людей с инвалидностью и отметить таланты и потенциал людей с инвалидностью и их достижения в разных областях, и необходимости продолжать дальше развивать и продвигать эту тему.

Присоединяйтесь и вы! Вместе мы сможем улучшить ситуацию у себя и у других компаний. 

Компании, поддерживающие инклюзивное трудоустройство, 3 декабря подсвечивают свои здания фиолетовым цветом, сотрудники надевают фиолетовое и выкладывают фотографии в социальные сети, чтобы привлечь внимание к этому вопросу, публикуют успешные истории о своих сотрудниках с инвалидностью.

 Мы приглашаем вас: 

•            провести мероприятия в своей компании, посвященные теме инвалидности; 

•            выложить фотографии и истории успешного трудоустройства с хэштегами: #PositivelyPurple, #PurpleLightUp, #работа_на_равных, #РаботаНаРавных; 

•            посетить самим и пригласить ваших сотрудников на онлайн-вебинар по пониманию инвалидности 3 декабря с 10:00 до 11:30 по московскому времени; 

•            использовать фиолетовые фоны на конференц-колах и упоминать об акции. 

• стать наставником, присоединившись к платформе наставничества https://rabota.perspektiva-inva.ru/...

Более подробную информацию об акции можно найти на сайте https://www.purplespace.org/positiv...